本公司以新冠疫情为契机，重新审视员工保持健康、增进健康的措施，致力于“健康经营”。 同时，以每年被认定为“健康经营优良法人（中小规模法人部门）”为一个目标，①公司措施力内容的具体化；②对每个员工对健康的改革意识；③打造良好职场环境（创造每个人都能精神饱满地工作的环境）为目标。

所谓“健康经营”，就是从经营的角度考虑员工等的健康管理，战略性地实践。基于企业理念，对员工等进行健康投资，会给员工提高活力、提高生产率等带来组织活力，期待最终能提高业绩和提高股价。 健康经营是关于日本再次振兴战略、未来投资战略中定位的“延长国民健康寿命”的措施之一。

在经济产业省，作为与健康经营相关的各种表彰制度，从平成26年开始进行“健康经营品牌”的评选，平成28年创立了“健康经营优良法人认定制度”。 通过“可视化”致力于优良健康经营的法人，加强了从员工、求职者、相关企业和金融机关等“从经营的角度考虑员工的健康管理，战略性地致力于工作的企业”能得到社会评价的环境。 【摘自经济产业省HP】

“健康经营优良法人”的认定期约为1年，第二年4月以后如要取得认定，每年都需要进行申请、认定。因此，在确认本公司的运作情况下，持续实施符合认定基准的具体措施。

提交了“健康事业所宣言”的申请表，在令和3年9月7日取得了“宣言书”。

除上述措施外，还提供推荐定期健康检查诊疗、特定保健指导实施时间的出勤认定以及场所。今后将比以往会更加考虑并且实施生活习惯病预防对策和抑制感染风险的对策。